律师解析:
工伤
赔偿得依具体情形来算哈。
双下肢烫伤若被认定为
工伤,能获这些赔偿:
医疗费用:
治烫伤的费用实报实销,一点不马虎。
停工留薪期工资:
按受伤前工资发,通常不超12个月。
伤残津贴:
依
伤残等级定,一级是本人工资90%,二级85%等,按月给。
生活
护理费:
分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3级,分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
具体数额得看伤残等级、本人工资和当地标准,得先做
工伤认定和
劳动能力鉴定,再算赔偿额。
案情回顾:小郑在工作时不幸双下肢烫伤,他向公司提出工伤赔偿。公司认为小郑受伤自身也有一定疏忽,对部分赔偿项目存在异议。小郑则坚持认为自己是在工作中受伤,应按照工伤规定获得医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴和生活护理费等赔偿。双方为此产生争议。
案情分析:1、依据相关法律,若小郑双下肢烫伤被认定为工伤,其治疗烫伤的医疗费用应全额报销。
2、停工留薪期工资应按小郑受伤前工资发放,一般不超过12个月。伤残津贴根据其伤残等级确定具体比例按月支付,生活护理费则按其生活自理程度对应统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月给予。具体赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
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