1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。
为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、起诉、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限最长不得超过一年。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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工伤认定时效中断的条件主要有两个：一是有人为维护自身权益，向劳动监察等部门投诉或向雇主提出要求；二是因不可抗力或客观障碍，导致无法在法定时间内完成申请流程。这两种情况都可以被视为时效中断的有效依据。
工伤认定时效中断，仅在法律明文规定的特定情况下才会发生，与个人疏忽、拖延等非法定因素无关。如果是因为申请者个人行为或工伤认定流程外的个人活动导致时间延迟，那么这些情况都不能构成时效中断的合法依据。
工伤认定时效中断的情况：员工在标准工作时段内因职务受损不导致时效中断，这属于正常履职范畴，不会触发时效暂停。此外，如果雇主依法妥善处理工伤事宜，双方达成无争议协议，也不构成时效中断的事由。
工伤认定时效中断的条件主要有两个：一是有人为维护自身权益，向劳动监察等部门投诉或向雇主提出要求；二是因不可抗力或客观障碍，导致无法在法定时间内完成申请流程。这两种情况都可以被视为时效中断的有效依据。
申请执行时效中断的情形包括：债权人在履行期限内向债务人主张债权、申请执行后撤回、双方达成和解并重新约定履行期限。申请执行时效为两年，自法律文书规定的履行期间最后一日起算。
