工亡赔偿金分配在法律上是怎样的

1.丧葬补助金：
专用于办理丧葬相关事宜，确保资金仅用于此目的，不挪作他用。
2.供养亲属抚恤金：
给那些生前由工亡职工主要提供生活来源且无劳动能力的亲属发放。
具体数额根据亲属实际情况来定，以保障他们的生活。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一般情况下，工亡职工的近亲属均等分配此赔偿金。
但若大家协商一致，也可按具体情况分配，像给未成年子女就可多分配些，以满足他们生活和教育等方面的费用需求。
总之，分配时要做到公平合理，保障各权利人合法权益。

案情回顾:

小胡工亡后，单位发放了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小胡的近亲属小丽、小静在分配补助金时产生争议。小丽认为一次性工亡补助金应严格均等分配；小静则主张自己作为未成年子女，生活教育花费大，应多分配些，且丧葬补助金使用也需明确。

案情分析:

1、丧葬补助金有特定用途，应专款专用办理丧葬相关事宜，需确保使用透明合理。
2、供养亲属抚恤金按规定给符合条件亲属发放，需依实际情况确定数额保障生活。
3、一次性工亡补助金一般近亲属均等分配，但协商一致也可按具体情况调整，如照顾未成年子女需求进行合理分配。