职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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职务侵占罪是指企业、机关、团体等单位中的工作人员，利用自身职务上所拥有的职权便利条件，未经合法批准，非法占据所在单位财产，且涉案金额达到法定较大标准的犯罪行为。举例而言，企业财务人员可能会挪用公款归为己有，或者销售部门员工可能会擅自截留已收取的货款等行为。要被判定构成职务侵占罪，必须存在实际侵占的行为，具有非法占有财产的直接意图和特定的涉案金额标准。
职务侵占罪的犯罪构成要件是什么构成职务侵占犯罪的具体情况如下：1、股东侵犯其向所属公司或企业投资所取得的权益，从而非法占有该公司和企业的财产；2、在实际控制、处置及运用财产的过程中，非法将这些财产据为己有；3、公司、企业内部人员之间相互串通、协助，通过自我监管实现贪污行为；4、通过虚假陈述、掩盖事实真相的方式，欺骗企业获取财产；5、员工因薪酬分配等问题，未经授权擅自挪用公司资金；6、非公司、企业雇员与公司、企业员工相互勾结，实施职务侵占行为。依据相关法律法规，公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务之便，将本应属于单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于涉案金额特别巨大的，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。
职务侵占罪的构成要件及相应情形以下四个要素需同时具备方能构成职务侵占犯罪行为：1.必须以利用自身职务之便为前提条件；2.所侵害的应当是公司、企业或者其他各个组织的财产所有权；3.数量标准必须达到刑法规定的数额较大这一法定标准；4.在主观心理状态上，应当是出于直接故意的心态，并且怀有非法占有公司、企业或者其他各个组织财物的强烈意图。
职务侵占金额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金。一般来说，三万到二十万是数额较大的标准。比如，有人非法占有公司价值五万的财物，且情节轻微，如主动退赃、真诚悔过等，那他可能会被判三年以下有期徒刑。
职务侵占罪如果情节轻微、社会危害小，同时能够积极退赃并真诚悔过，那么可能获得缓刑，不需要入狱。此外，如果被告人有重大立功表现，在量刑时可能会从轻、减轻处罚，甚至可以避免监禁。这些情况都可能导致罪犯无需真正入狱服刑。
