工伤认定开始起算时间是怎样确定的

1.工伤认定起算时间通常是职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日。
一般而言，用人单位需在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
2.若遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。
倘若用人单位未按规定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害或职业病确诊之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，当日被送往医院治疗。其所在公司本应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，但公司称遇到特殊情况，未在规定时间内申请，也未向社保行政部门申请延长时限。小胡认为公司此举损害自身权益，双方就工伤认定申请时间产生争议。

案情分析:

1、工伤认定起算时间通常是职工受事故伤害之日，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未履行此义务。
2、虽遇特殊情况经同意申请时限可延长，但公司既未申请延长，也未按时申请，小胡及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。