首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 工伤认定中举证责任如何进行分配

工伤认定中举证责任如何进行分配

时间:2025.03.19 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1351人
律师解析:
1.在工伤认定这事上,举证责任通常这样分:
劳动者得拿出能证明跟用人单位有劳动关系的东西,像劳动合同工资发放记录啥的,还要能说明自己遭了事故伤害,把事故发生的时间、地点、原因等都得讲清楚。
2.而用人单位,得对不属于工伤的那些情况负责举证,比如得证明劳动者有故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己或者自杀等情况。
要是双方在举证责任上有分歧,劳动保障行政部门就会结合具体情况好好判断,去调查核实,确定到底算不算工伤。
总之,工伤认定的举证责任不是只让一方扛,而是根据实际情况合理分配,好保障劳动者的合法权益。

案情回顾:

小胡在工作时受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位却否认工伤,双方在举证责任上产生分歧。小胡认为自己只需证明与单位存在劳动关系,事故伤害情况即可;而用人单位则称小胡应承担全部举证责任,证明属于工伤,双方僵持不下。

案情分析:

1、依据规定,劳动者小胡需拿出能证明与用人单位有劳动关系的材料,并说明事故伤害相关情况。
2、用人单位若主张不属于工伤,要对比如小胡存在故意犯罪、醉酒吸毒、自伤自杀等情况负责举证。劳动保障行政部门应结合具体情况调查核实,合理分配举证责任以保障权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

发生工伤事故后,首先要进行工伤认定,如果导致伤残的,还需要进行劳动能力鉴定,最后根据出具的鉴定结果进行相应的工伤索赔。如果存在用人单位协商解决不了的情况,劳动者可以依据劳......

单位出工伤后的申报流程如下:(一)申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。(二)......

30天。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,......

图文精选 普法视频 语音解答
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

咨询该律师