劳动局协商后单位还是不给工资怎么办

1.若经劳动局协商后单位仍不发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需提交劳动合同、工资条等证据，证明存在劳动关系及未足额领薪情况。
仲裁委将在规定时间内审理并裁决。
2.若单位对仲裁裁决不服，可在规定期限内起诉至法院。
同时，劳动者也能向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会展开调查，责令单位限期支付工资。
若单位逾期仍不付，劳动监察部门可依法予以处罚。
3.此外，劳动者还可借助法律途径申请支付令，强制单位支付工资。
总之，劳动者应积极维护自身合法权益，多管齐下促使单位支付工资。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小李向劳动局反映，经劳动局协商，公司仍未支付。小李遂打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司却称小李提供的劳动合同有问题，工资条也系伪造，双方就证据的真实性产生争议。

案情分析:

1.若小李能证明劳动合同、工资条等证据真实有效，仲裁委将在规定时间内审理并裁决，以确认小李与公司存在劳动关系及未足额领薪情况。
2.若公司对仲裁裁决不服，可在规定期限内起诉至法院。同时，小李也能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后若责令公司限期支付工资，公司逾期不付将被依法处罚。此外，小李还能申请支付令。