公司没钱发工资就倒闭了员工怎么办

1.公司依法进行破产清算时，员工能申报债权，参与破产财产分配，从而获得工资等权益。
2.公司倒闭前未付的工资等劳动报酬，在破产程序里享有优先受偿权，能优先得到支付。
3.员工若遇到公司未按时支付工资的情况，可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会督促公司限期支付工资。
4.若公司有资产可执行，员工可借助劳动仲裁或诉讼途径，让公司支付工资及相应赔偿。
5.并且，员工要妥善保存劳动合同、工资条等证据，以此来维护自身合法权益。
总之，员工要及时行动，通过合法方式追讨工资，防止自身权益受损。

案情回顾:

小胡所在公司经营不善面临破产。公司倒闭前已数月未支付小胡工资，小胡担心工资无法拿到。公司开始破产清算程序，小胡不知自己能否获得工资，也不确定应采取什么措施维护权益，与公司在工资支付问题上产生争议。

案情分析:

1.公司依法破产清算，小胡作为员工有权申报债权，参与破产财产分配以获工资等权益。其公司倒闭前未付的工资，在破产程序中享有优先受偿权，会优先得到支付。
2.小胡还可向当地劳动行政部门投诉，督促公司限期支付工资。若公司有资产可执行，也能通过劳动仲裁或诉讼获工资及赔偿，同时要保存好劳动合同、工资条等证据。