老板不承认工资金额又没证据该怎么办

1.首先，要尽可能多地搜集与工资有关的间接证据哦。
像以前有的工资条复印件啦，工作邮件里关于工资的内容呀，还有同事能作证的话呢。
2.接着和老板好好沟通，试着让他承认工资的数额，不过要记得把沟通的记录保存好，比如录音之类的。
3.如果协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉啦，把能证明自己在这单位工作以及工作时间等相关信息都提供给他们，劳动监察部门会去调查核实的。
4.另外呢，还能申请劳动仲裁，递交劳动仲裁申请书，再把收集到的证据材料一起附上，仲裁委员会会依照相关法律规定和证据来做出裁决。
总之呀，一定要积极行动，通过多种方式来维护自己的合法权益呢。

案情回顾:

小李在一家公司工作，公司一直未按时足额发放工资，且没有明确工资条等直接证据。小李与老板沟通工资数额，老板却含糊其辞。协商无果后，小李不知该如何维护自己的合法权益，工资数额的认定成为争议焦点。

案情分析:

1、小李可先尽可能多地搜集与工资有关的间接证据，如工资条复印件、工作邮件中关于工资的内容，也可找同事作证。
2、再次尝试与老板沟通，保存好沟通记录，如录音。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，提供能证明工作及工作时间等信息。还可申请劳动仲裁，附上相关证据材料，由仲裁委员会依法裁决。