工伤伤残鉴定与赔偿标准是什么

1.工伤伤残鉴定乃确定工伤职工伤残程度之法定举措，通常由劳动能力鉴定委员会承担此重任。
2.赔偿标准包含一次性伤残补助金，依伤残等级而定，像一级伤残便是27个月本人工资等。
伤残津贴方面，一级伤残是本人工资的90%，由用人单位支付。
另外还有一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.要留意的是，申请工伤伤残鉴定及领取赔偿有时间限制，一般是事故发生之日起1年内。
同时，需准备好相关工伤认定材料等。
总之，工伤伤残鉴定与赔偿标准颇为复杂，得依据具体情形和法律法规来明确。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经认定为工伤。之后他向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，被评定为一级伤残。小胡要求用人单位按一级伤残标准支付一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。但用人单位认为赔偿标准过高，双方就赔偿金额产生争议，且用人单位拖延支付，小胡担心超过事故发生1年的时间限制。

案情分析:

1、工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，小胡经鉴定为一级伤残，符合法定程序。
2、按照赔偿标准，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，应由用人单位支付。小胡的诉求合理合法，用人单位应依法履行赔偿义务。