律师解析:
通常
公司犯罪由公司担责,员工情况需具体析。
若员工参与公司犯罪关键环节,行为与结果有直接因果,可能被认定为
共犯主体,需担
刑责。
倘若员工仅从事普通工作,不知公司
犯罪行为,也未参与,仅因任职被牵连,这种情形下员工一般不构成
犯罪,无需承担刑责。
总之,不能简单确定公司犯罪时员工是否涉及,需综合考量员工在公司犯罪中的具体地位与作用等因素来判断。
案情回顾:某公司因
非法经营被查处,员工小李、小静涉案。小李负责核心业务环节,知晓公司
非法行为仍积极推动;小静仅做行政后勤,对公司犯罪毫不知情。案件审理时,小李认为自己是听从公司安排,不应担责;小静担心受公司牵连。
案情分析:1、小李参与公司犯罪关键环节,其行为与非法经营结果有直接因果,应被认定为共犯主体,需承担刑责,不能以听从安排为由推脱。
2、小静从事普通工作,不知且未参与公司犯罪,仅因任职被牵连,一般不构成犯罪,无需承担刑责。
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