公司解除合同劳动仲裁怎么申请

1.准备材料很关键，需备好劳动合同、解除通知等，这能证明劳动关系及解除实情。
2.向特定劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要写清申请人和被申请人基本信息、仲裁请求等。
3.仲裁委员会收到申请后五日内，符合受理条件就受理，不符合则书面通知并说明理由。
4.仲裁庭作出裁决前先调解，达成协议就制作调解书，若调解不成或送达前一方反悔，就及时作出裁决。

案情回顾:

小胡与公司发生劳动纠纷，公司突然解除与小胡的劳动关系。小胡认为公司此举违法，欲申请劳动仲裁。但公司却称小胡准备材料不全，不符合仲裁要求，双方因此产生争议。小胡坚持自己按规定准备了劳动合同、解除通知等材料，向特定劳动争议仲裁委员会提交了书面申请。

案情分析:

1、小胡准备劳动合同、解除通知等材料是关键，可证明劳动关系及解除实情，符合申请仲裁材料要求。
2、小胡向特定仲裁委提交书面申请，若写清相关信息，仲裁委收到申请后，五日内符合条件应受理，不符合会书面通知并说明理由。且仲裁庭裁决前会先调解，调解不成或送达前一方反悔就及时裁决。