职务行为造成公司财产损失谁来担责

1.通常，职务行为致公司财产损，公司担责。
若员工有故意或重大过失，公司担责后可向其追偿。
2.员工执行职务时，需尽合理注意义务，因过错致公司财产损，公司有权求其赔偿。
像销售人员销售时疏忽致公司货物丢损，公司可让其担责。
3.但若员工是依公司明确指示或授权行为致财产损，且该行为不违法律法规或公司规章，公司通常自担损失，不应向员工追偿。
4.总之，需依具体情况判断职务行为致公司财产损的责任承担主体，有争议可通过法律途径解决。

案情回顾:

小胡是一家公司的销售人员，在一次外出销售货物过程中，因自身疏忽导致部分货物丢失。公司认为小胡在执行职务时存在过错，要求其赔偿损失。小胡则称自己是按照公司指示行动，不应担责，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、首先明确，通常职务行为致公司财产损，公司担责，员工有故意或重大过失的，公司担责后可追偿。小胡作为销售人员，执行职务有尽合理注意义务，此次因疏忽致货物丢失，存在过错。
2、但如果小胡确是依公司明确指示行动，且不违法违规及公司规章，公司应自担损失。此争议需结合具体情况判断责任承担主体，有争议可走法律途径。