广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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关于因工死亡员工的赔偿标准如下：首先，丧葬补贴按当地前六个月全职员均月薪计算；其次，扶养家属抚恤金按员工工资固定比例发放；最后，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准旨在确保员工及其家属在不幸遭遇工伤事故时得到合理的经济补偿。
雇员因公死亡视为工伤，单位若已缴纳工伤保险费，无需额外赔偿。受益人由工伤保险基金支付赔偿金：丧葬补助金为6个月本区域全行业内职工平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按生前工资比例发放，配偶每月40%，其他家庭成员每月30%。
关于因工死亡员工的赔偿标准如下：首先，丧葬补贴按当地前六个月全职员均月薪计算；其次，扶养家属抚恤金按员工工资固定比例发放；最后，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准旨在确保员工及其家属在不幸遭遇工伤事故时得到合理的经济补偿。
快递员猝死赔偿标准是：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
