劳务合同工伤公司不补偿怎么办

1.首先呢，得赶紧把和工伤有关的证据收集起来，像事故现场的照片、医疗方面的记录、还有证人说的话之类的，这些证据对后面争取权益可重要。
2.按照现在的规定哦，公司得有给员工申报工伤并且承担赔偿责任的义务呢。
要是公司不赔钱，你就可以去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
3.劳动保障行政部门收到申请之后呢，会去调查核实情况。
要是认定为工伤了，你就可以根据这个认定结果让公司赔偿，赔偿的内容有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。
4.要是公司还是不肯赔偿，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁的裁决不服，还能去人民法院起诉呢。
总之，一定要积极去维护自己的合法权益，可不能轻易就放弃。

案情回顾:

小李在工作中受伤，为争取工伤权益与公司产生争议。公司未给小李申报工伤，也拒绝承担赔偿责任。小李收集了事故现场照片、医疗记录等证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后公司仍不赔偿，小李遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、公司有义务为员工申报工伤并承担赔偿责任，其拒绝赔偿的行为损害了小李权益。
2、小李依法收集证据申请工伤认定，合理合法。在公司不履行赔偿义务时，申请仲裁是正当维权途径。若对仲裁裁决不服，小李也有权向人民法院起诉。