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劳动过程中死亡用人单位要担责吗

时间:2025.03.10 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1202人
律师解析:
1.在劳动时不幸离世,用人单位大多有责任。
要是因工作缘故丧命,且符合《工伤保险条例》所规定的情形,用人单位就得申请工伤认定,认定后能享受工伤保险待遇。
要是没参加工伤保险,用人单位得按规定支付赔偿费用。
2.倘若用人单位提供的劳动条件、安全设施等存在瑕疵而致使劳动者死亡,用人单位同样要承担侵权责任
另外,若劳动者自身有过错,像违反操作流程等,但用人单位未履行好安全保障等法定责任,也得承担一定责任。
总之,得依据实际证据和法律规定来综合判断用人单位是否担责以及担责的范围。

案情回顾:

小李在小胡的工厂工作时不幸离世。小李家属认为,这是因工作原因导致,小胡的工厂应承担责任。小胡则称,小李是违规操作才出事,自己不应担责。双方就责任认定产生争议,小李家属将小胡告上法庭,要求其承担相应赔偿。

案情分析:

1.若小李的离世符合《工伤保险条例》规定情形,且工厂未参加工伤保险,小胡作为用人单位需按规定支付赔偿费用。
2.若工厂提供的劳动条件、安全设施存在问题致小李死亡,小胡要承担侵权责任。即便小李有违规操作,若小胡未履行好安全保障责任,也需担责,具体依证据和法律综合判定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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