劳务关系出了车祸怎么赔偿

1.在劳务关系遇车祸时，赔偿责任主体通常是接受劳务那方。
若雇员因劳务受伤，此方可担责。
赔偿涵盖医疗费等合理费用及误工减少收入等。
2.具体赔偿数额依实际损失算，像医疗费凭医疗机构收款凭证等确定，误工费根据误工时间和收入状况而定。
若协商不成，可走诉讼途径，让法院依具体情况判。

案情回顾:

小胡受雇于小李从事劳务工作。一日，小胡在为小李提供劳务过程中遭遇车祸受伤。小胡认为小李作为接受劳务一方，应承担赔偿责任，遂要求小李赔偿医疗费、误工费等。小李则觉得小胡自身也有一定过错，不应全部由自己赔偿，双方就赔偿事宜产生争议，协商无果。

案情分析:

1、在劳务关系中，雇员因劳务受伤，接受劳务一方通常需担责。小胡在为小李提供劳务时受伤，小李作为接受劳务方有赔偿责任。
2、赔偿数额依实际损失计算，医疗费凭医疗机构凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况而定。双方若协商不成，小胡可通过诉讼，由法院判定小李具体赔偿金额。