因工死亡的家属能领到什么赔偿

1.丧葬补助金方面，以6个月统筹地区上年度职工月平均工资给予家属。
这能帮助家属处理逝者后事，减轻经济负担。
2.供养亲属抚恤金方面，按职工本人工资比例发放。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在该标准基础上增10%。
确保亲属有生活来源，且抚恤金总和不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此赔偿能较好地保障家属在因工死亡后的基本生活，维护他们的合法权益。

案情回顾:

小胡因工死亡，其家属就工亡赔偿与单位产生争议。单位在丧葬补助金计算上与家属有分歧，家属认为应严格按照6个月统筹地区上年度职工月平均工资发放。在供养亲属抚恤金方面，小胡配偶和父母对于各自应得比例也存在疑问。同时，一次性工亡补助金的计算方式及数额也成了双方争议焦点。

案情分析:

1、丧葬补助金依法应以6个月统筹地区上年度职工月平均工资给予家属，单位应按此标准执行。
2、供养亲属抚恤金需按规定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，若有孤寡老人或孤儿还应增加10%，且总和不超职工生前工资。
3、一次性工亡补助金应按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算给予家属。