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对方不上班也要赔误工费吗

时间:2025.03.09 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:993人
律师解析:
1.误工费主要是因受伤无法正常工作所应得赔偿
若对方因自身缘故不上班,通常无误工费赔偿
2.需具体情况具体分析,像因工作受伤已康复但医生建议继续休息以防病情恶化,可主张一定期限误工费。
3.若对方借故不上班,如与雇主有纠纷等非伤导致缺勤,一般不能获赔。
4.总之,得依据具体事实和证据来判断对方不上班是否应赔误工费,不可一概而论。

案情回顾:

小李在工作时受伤,向雇主小朱索要误工费。小朱认为小李受伤后已基本康复,是借故不上班,不应赔偿误工费;小李则称医生建议继续休息,以防病情恶化,自己索要误工费合理。双方各执一词,就误工费赔偿问题产生争议。
案情分析:

1、误工费是因受伤无法正常工作的赔偿。若对方因自身原因不上班,通常不赔。在此案中,需判断小李不上班是否因伤。
2、如果小李是因医生建议休息以防病情恶化而不上班,可主张一定期限误工费;若因与雇主纠纷等非伤原因缺勤,则一般不能获赔。要依据具体事实和证据判断。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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