劳务仲裁流程可以自己申诉吗

1.准备工作要做好，像劳动合同、工资单以及考勤记录这些相关证据，一定得备齐喽。
2.接着呢，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，申请书里得有申请人和被申请人的信息，还有仲裁请求以及事实理由啥的。
3.仲裁委员会收到申请后，五天内就会决定要不要受理啦。
受理之后呢，会在规定时间把仲裁申请书副本送到被申请人手里，被申请人得在规定期限内提交答辩书哦。
4.之后就会开庭审理啦，双方可以进行举证、质证和辩论。
5.最后，仲裁庭会根据查明的事实和法律规定作出裁决。
整个过程得严格遵循法定程序和期限，这样才能保障当事人的合法权益呢。

案情回顾:

小胡与所在公司产生劳动纠纷，公司拖欠其工资。小胡认为自身权益受损，决定申请劳动仲裁。但公司称小胡工作存在失误，不应全额支付工资。双方各执一词，小胡准备好劳动合同、工资单及考勤记录等相关证据，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请。

案情分析:

1、小胡准备充分相关证据，符合仲裁要求。其按规定向劳动合同履行地的仲裁委员会提交书面申请，遵循了法定流程。
2、仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。受理后将申请书副本送达公司，公司需在规定期限提交答辩书。后续将开庭审理，双方举证、质证和辩论，最终仲裁庭依法裁决，保障双方合法权益。