在工地上摔伤骨折赔偿多少钱一个月

1.工伤赔偿中伤残津贴计算依伤残等级定，一级90%工资，二级85%，依次类推至十级70%，每月赔偿金额要结合本人工资等因素。
2.未构成伤残，骨折治疗康复期停工留薪期工资按受伤前月工资标准付，如受伤前月工资5000元，停工留薪期3个月，这3个月每月赔5000元。
3.还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，具体金额需依实际情况算，应及时申请工伤认定保障自身权益。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，经治疗后，与公司就赔偿问题产生争议。小胡认为自己骨折，治疗康复期的停工留薪期工资应按受伤前月工资6000元标准支付4个月，同时主张因可能构成伤残，应按相应等级支付伤残津贴。公司则认为小胡未构成伤残，不应有伤残津贴，停工留薪期工资也有异议。

案情分析:

1、关于停工留薪期工资，若小胡受伤前月工资确为6000元，停工留薪期经认定为4个月，公司应按此标准每月支付6000元。
2、若小胡经鉴定构成伤残，需依伤残等级确定伤残津贴，比如构成八级伤残，伤残津贴应为本人工资的75%，具体金额结合其本人工资计算。此外，医疗费等赔偿项目依实际情况计算，小胡应及时申请工伤认定。