北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。
如果需要申请劳动仲裁,需要准备这些材料:劳动仲裁申请书,详细阐述诉求、事实和法律依据;证明劳动关系的文件,比如合同、工牌、工资单;身份证的原件和复印件;用人单位的工商登记信息;相关证据,比如考勤记录、加班通知等。
要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。
申请劳动仲裁前,以下准备工作要做好:仲裁申请书得详细写,诉求和事实依据要讲明;身份证复印件等法律文件得提交;劳动合同、工资条等证明劳动关系的资料要提供;用人单位工商信息要搜集;加班记录等补充证据也得附上。
需要注意的是,这些材料是去劳动争议仲裁委员会申诉时需要提供的,具体要求可能因地区而异,建议在提交前先了解清楚相关规定。