劳动仲裁需要几审

1.劳动仲裁通常是一裁终局，劳动仲裁委员会作出的裁决具终局效力，裁决书作出后即刻生效。
2.存在以下情形时，当事人可在收到仲裁裁决书15日内起诉至法院：
一是追索劳动报酬等，不超当地月最低工资标准12个月金额的争议；
二是因执行国家劳动标准在工作等方面发生的争议。
3.一审是普通民事诉讼程序，若对劳动仲裁裁决不服起诉，一般为两审终审。

案情回顾:

小胡与公司就劳动报酬问题产生纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出裁决后，公司认为该裁决不合理。小胡认为仲裁裁决具有终局效力已经生效，而公司觉得自身情况符合可起诉至法院的条件，双方因此产生争议，公司在收到仲裁裁决书15日内将小胡告上法庭。

案情分析:

1、劳动仲裁一般一裁终局，裁决书作出即生效。但公司若认为符合法定情形，是可在收到仲裁裁决书15日内起诉至法院的。
2、此案件进入一审普通民事诉讼程序，若对一审结果不服，后续还可进行二审，遵循两审终审原则。