根据《劳动仲裁法》规定,仲裁裁决书作出后满15日,对方即使没有收到,裁决也会生效。对于非第四十七条规定的争议,对方在收到裁决书后的15日内可以提起诉讼,过期则裁决生效。因此,您不用担心对方是否收到裁决书,只要裁决是合法作出的,并且对方没有在规定时间内提起诉讼,那么裁决就具有法律效力,您可以依法维护自己的权益。如果在执行过程中遇到困难,可以向法院申请强制执行。
劳动仲裁裁决后,若双方都未在规定的时间内起诉,那么可以向用人单位所在地的基层法院申请强制执行。如果你对裁决结果不满意,需要在签收裁决书后的15天内提起上诉,否则裁决就会生效。根据第31条规定,当事人应当履行已经生效的调解书和裁决书,拒绝履行的一方需要承担强制执行的责任。
仲裁裁决生效后,如果对方没有在15天内履行支付义务,你可以拿着仲裁裁决书、申请书和身份证明,去有管辖权的法院申请强制执行。法院会调查控制被执行人的财产,包括银行存款、房产、车辆等等。如果有人逃避执行,会受到信用惩戒,严重的还可能会被追究刑事责任。根据《民事诉讼法》,对于拒不履行生效判决、裁定的人,对方可以申请强制执行,法院也可以直接移送强制执行,调解书也是一样的。
仲裁裁决书作出后,就算对方15天内没有领,也不影响它生效。裁决书从作出那一刻开始就有法律效力了,除非遇到法律规定的可以撤销或执行受阻的情况。你可以用这份裁决来维护自己的权益,如果对方不履行,你可以去法院申请强制执行。
如果当事人对劳动仲裁裁决有意见,他们可以在收到裁决书后的15个工作日内,向当地法院提交申诉。要注意的是,如果申诉人没有按时提交上诉申请,仲裁裁决书就会自动产生法律效力。所以,大家要按照法律规定,及时用诉讼权来保护自己的合法权益啊!