工伤是赔哪些钱

1.医疗费：
治工伤的钱，只要符合相关目录和标准，就从工伤保险基金出。
2.住院伙食补助：
职工住院治工伤，单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%给。
3.外地就医交通食宿：
经医机构证明、经办机构同意，工伤职工去外地就医，单位按本单位职工因公出差标准报销交通食宿费。
4.康复治疗费：
工伤职工到签服务协议的医疗机构康复，符合规定的从基金付。
5.停工留薪期工资：
因工伤暂停工作接受治疗，原工资待遇不变，单位按月发。
6.护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，单位负责；
已评残经鉴定需生活护理的，从基金按月付。
7.一次性伤残补助金：
按伤残等级，一次性给工伤职工一定数额补助金。
8.伤残津贴：
一至四级伤残职工，保留劳动关系退岗，基金按月付津贴。
9.一次性工伤医疗和就业补助金：
五至十级伤残职工解除或终止劳动关系，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。

案情回顾:

小李在工作中受伤被认定为工伤。治疗期间，小李认为单位支付的住院伙食补助未按本单位因公出差伙食补助标准的70%给，存在克扣。此外，他前往外地就医，单位却未按因公出差标准报销交通食宿费。双方就这些费用问题产生争议，诉至相关部门。

案情分析:

1.依据规定，职工住院治工伤，单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助，若单位未达标支付，属违规。
2.经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工去外地就医，单位需按本单位职工因公出差标准报销交通食宿费，单位不报销的做法不符合规定。