拖欠工资劳动局强制执行怎么办

1.劳动局会运用其特有的执法方式，像划拨用人单位的账户资金啦，或者拍卖用人单位的财物之类的，让用人单位乖乖把拖欠的工资给交出来。
2.用人单位得赶紧配合执行呀，要是有啥不同意见，在规定时间内可以申请复议啥的。
3.执行的时候呀，要是发现用人单位还有别的违法举动，比如恶意转移财产啥的，劳动局可不会放过，会一起处理，这样就能保障劳动者的合法权益啦。
4.劳动者得留意执行的进展呢，配合劳动局提供相关证据和信息。
要是对执行结果还有疑问或者不满意，还可以去有关部门咨询或者寻求法律上的帮助哦。

案情回顾:

小胡所在用人单位长期拖欠工资，小胡向劳动局投诉。劳动局责令用人单位支付工资，但用人单位拒不执行。于是，劳动局采取执法行动，准备划拨其账户资金。用人单位对此不满，认为自身经营困难并非恶意拖欠。小胡则担心执行进展及自身权益能否保障。

案情分析:

1、劳动局有权运用划拨账户资金等执法方式，促使用人单位支付拖欠工资，这是法律赋予的保障劳动者权益的手段。
2、用人单位若有不同意见，可在规定时间申请复议，但应先配合执行。若存在恶意转移财产等违法举动，将被一并处理。
3、劳动者有义务留意执行进展，配合提供证据信息，对结果存疑也有权利咨询或寻求法律帮助。