欠钱工资不还怎么办

1.务必留存证据：
把与欠钱工资相关的东西收集起来，像劳动合同啦、工资条呀、转账记录以及聊天记录等，这些可是后续维权的关键依据哦。
2.友好协商处理：
和欠钱的那方好好谈，让他按时把工资给结了。
在协商的时候，要记得把沟通的记录保留好呢。
3.劳动监察投诉途径：
要是协商没啥效果，就去当地的劳动监察部门投诉，他们会帮忙调查，督促用人单位把工资给发了。
4.劳动仲裁申请：
要是劳动监察部门没解决问题，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁的结果是有法律效力的，用人单位必须得执行。
5.诉讼手段：
要是对仲裁裁决不满意或者用人单位还是不履行义务，就可以到法院去起诉。
通过法律的办法让用人单位把工资给结了。
在整个流程中，一定要把所有的证据和相关材料都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益呀。

案情回顾:

小李在一家公司工作，离职后公司却拖欠其工资。小李向公司索要无果，双方产生争议。小李首先友好协商，留存沟通记录，但未成功。随后向劳动监察部门投诉，可问题依旧未解决。小李又申请劳动仲裁，仲裁后公司仍不履行义务。

案情分析:

1、小李留存劳动合同、工资条、转账记录及聊天记录等证据，为后续维权奠定基础。友好协商时保留沟通记录，是正确做法。
2、劳动监察部门未解决问题后，小李申请劳动仲裁，具有法律效力。若公司不履行，小李还可到法院起诉，以此维护自身合法权益。