离职了公司不给结清工资怎么办

1.收集证据：
务必把劳动合同、工资条以及考勤记录等和工作及工资相关的资料都收集起来。
2.沟通协商：
试着跟公司的负责人或者人力资源部门进行交流，清楚地表明要结清工资的诉求，并将沟通的内容记录下来。
3.投诉渠道：
要是沟通没有效果，就可以向当地的劳动监察部门进行投诉，详细说明情况并且提交证据。
劳动监察部门会介入调查，督促公司把工资给支付了。
4.申请仲裁：
倘若劳动监察部门处理完之后还是没有解决问题，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，让公司支付拖欠的工资。
5.法律诉讼：
要是对仲裁的结果不满意，在规定的时间内可以向法院提起诉讼，借助司法的途径来维护自己的合法权益。
总之，一定要及时行动，留存证据，通过合法的途径去解决工资方面的纠纷。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小李先收集了劳动合同、工资条及考勤记录等资料，随后与公司负责人沟通，表明结清工资诉求并录音，但沟通无果。小李又向当地劳动监察部门投诉并提交证据，监察部门介入后问题仍未解决。小李遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可他对仲裁结果不满。

案情分析:

1、小李依据法律流程，先自行与公司沟通协商，符合合理解决纠纷的程序。
2、在沟通无效后向劳动监察部门投诉，提交相关证据，配合监察部门调查，做法得当。
3、仲裁未达预期，小李有权在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。