工伤七级能赔多少钱

1.工伤七级能获多项赔偿，其中一次性伤残补助金是13个月本人工资。
合同期满终止或本人提出解除时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
2.以本人工资5000元为例，一次性伤残补助金为5000×13=65000元。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准各异，假设某地分别为10个月和20个月本人工资，两项合计5000×(10+20)=150000元，再加上其他可能费用，大概能获215000元左右赔偿，具体数额依当地标准和实际情况而定。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经鉴定为工伤七级。小胡月工资5000元，在合同期满后，小胡向用人单位提出解除劳动合同，并要求按照规定支付各项赔偿。小胡认为自己应获得一次性伤残补助金65000元，以及当地标准下一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金150000元等。但用人单位对赔偿标准和数额存在异议，双方由此产生纠纷。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤七级可获多项赔偿，其中一次性伤残补助金为13个月本人工资，小胡月工资5000元，此部分应为65000元。
2、合同期满终止或本人提出解除时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依省级政府规定，当地标准下小胡这两项费用合计150000元，小胡诉求合理合法。