劳动起诉流程和费用怎么算的

1.证据收集：
要备好劳动合同、工资单以及考勤记录等，这些是打官司的关键依据哦。
2.起诉状准备：
得清楚写出诉讼请求以及背后的事实理由，让法院一目了然。
3.提起诉讼：
往用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院送材料，开启诉讼程序。
4.法院受理：
法院会仔细审查，决定是否接受咱的起诉。
5.开庭审理：
双方在法庭上出示证据、互相质证并展开辩论。
6.作出判决：
法院依据事实和法律给出最终判决。
费用方面，劳动争议案件受理费只需10元，若涉及财产分割，就按财产标的额算诉讼费。
找律师代理的话，费用得根据案件复杂程度和律师资历等协商确定。
要注意哦，各地和各案件情况不同，流程和费用可能有差异，起诉前最好咨询当地律师或法院，这样起诉能更顺利。

案情回顾:

小胡与所在用人单位产生劳动纠纷，欲通过诉讼维权。小胡准备好了劳动合同、工资单、考勤记录等证据，精心撰写起诉状，明确诉讼请求及事实理由后，向用人单位所在地基层法院提起诉讼。法院受理后安排开庭，庭审中双方围绕证据展开激烈质证与辩论。

案情分析:

1、小胡提前准备劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据，为诉讼奠定基础。依据法律，这些证据对认定劳动关系及相关权益至关重要。
2、小胡按规定向用人单位所在地基层法院起诉符合法律程序。法院经审查受理后，开庭审理让双方充分出示证据、辩论，保障了双方合法权益。最终法院会依法作出公正判决。