北京兰台(成都)律师事务所
韩海东,法学学士,系北京兰台(成都)律师事务所专职律师。担任陇南市武都区人民政府法律专家咨询委员会委员,擅长刑事辩护、企业法律风险防控、婚姻家庭、合同纠纷、人事管理制度建立及商事诉讼和仲裁。2016年进入甘肃法音律师事务所(兰州)实习,2017年在四川万帆律师事务所(成都)入职为咨询律师,2918年入职甘肃阶州律师事务所,执业期间参与了涉黑涉恶、上市公司破产重组等重大案件的代理,并担任多家政府机关和企业的法律顾问。
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在道路交通事故中,驾驶员醉酒驾驶的情况下,车主亦须承担法律责任。按照相关法律法规,对道路交通事故产生影响的责任应当由公安机关交通管理部门依据事故当事人的行为及其对引发道路交通事故所起到的具体作用以及过错程度的轻重进行判定和划分。而醉酒驾驶的违法行为明显违背了《中华人民共和国道路安全法》的规定,因此,驾驶人员对于自己所实施的违章行车行为,需依法承担相应的法律责任。

其主要依据如下所述:首先,如果有证据证明这位朋友曾积极劝酒并且安全将其他参与者送返家中,则此人并不必须要为事故负责;其次,如果未能找到确凿的证据来支持前述提及的情形,那么一同饮酒的人都应履行自己应有的责任,向受害方给予适当的经济补偿以弥补损失。

根据相关法规,员工在工作日因意外交通事故受伤,要是负主要责任,一般不能认定为工伤。工伤认定的标准是在工作时间、工作地点,因执行工作任务而受到意外伤害。这里要特别注意,在道路交通事故中,如果员工承担主要责任,就不符合工伤认定条件。

员工在工作期间遭遇机动车事故,若承担主要责任,一般不算工伤。不过,如果事故发生在正常工作时间和场所,且与工作紧密相关,也可能被认定为工伤。但要是员工对事故负有主要责任,就不符合工伤认定条件了。

员工在正常工作期间出车祸,要是自己是主要责任人,一般不能算工伤。除非能证明这伤害不是自己的责任,才可以认定是工伤。但要是能证明事故是因为工作引起的,而且雇主有过错,员工还是可以通过法律途径来争取工伤认定的。