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如果老板诈骗工资怎么办

时间:2025.03.01 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1220人
律师解析:
收集证据很关键,像劳动合同能明确劳动关系工资单显示工资情况,工作记录和聊天记录则可证明未足额领薪。
与老板协商时,要明确要求其支付拖欠工资赔偿损失,同时留存好协商过程的证据
协商不成向劳动监察部门投诉,他们会介入调查督促老板支付工资。
若劳动监察部门处理后仍未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付工资及相关赔偿
整个过程务必保留好所有证据和文件,保障自身合法权益。

案情回顾:

小胡在一家公司工作数月,却遭遇老板拖欠工资。小胡认为老板未足额支付工资,双方产生争议。小胡意识到收集证据至关重要,便整理了劳动合同、工资单、工作记录及与老板的聊天记录等。他先与老板协商,明确要求支付拖欠工资并赔偿损失,同时留存协商证据,但协商无果。

案情分析:

1、小胡收集的劳动合同能明确其与公司的劳动关系,工资单可显示工资情况,工作记录和聊天记录能证明未足额领薪,这些证据为后续维权奠定基础。
2、小胡与老板协商并留存证据,是合理维权步骤。协商不成后可向劳动监察部门投诉,若仍未解决,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,且全程保留证据文件,能有效保障自身权益。
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北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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