工资拖欠立案费用由谁承担

1.劳动争议案件立案费用通常由申请人先预交，若最终裁决用人单位支付拖欠工资等款项，此费用由用人单位负担。
2.若案件裁决申请人自身有过错致败诉，立案费用则由申请人自行承担。
需留意，各地关于劳动争议立案费用的具体标准及承担规定存在差异。
3.有些情况下，法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费法律援助，涵盖立案等相关费用。
总之，工资拖欠立案时，立案费用承担主体依具体案件情况和规定确定。

案情回顾:

小胡被用人单位拖欠工资，遂向劳动争议仲裁机构申请立案。立案费用按规定需先由申请人预交，小胡预交后等待裁决。仲裁过程中，用人单位主张小胡在工作中有过错，不应支付拖欠工资。双方就立案费用最终由谁承担产生争议，小胡认为若裁决用人单位支付工资，费用应由对方负担；用人单位则称小胡有过错应自担。

案情分析:

1、劳动争议案件立案费用一般先由申请人预交。若最终裁决用人单位支付拖欠工资等款项，依规定立案费用由用人单位负担。若小胡胜诉，用人单位支付拖欠工资，立案费用理应由用人单位承担。
2、若案件裁决小胡自身有过错致败诉，那么按照规定，立案费用就需小胡自行承担。各地关于此费用标准及承担规定有差异，需依当地具体情况判断。