工伤公司不赔偿和法人有没有关系

1.法人乃公司法定代表人，掌控公司职权。
公司对员工工伤负有赔偿之责，若公司不赔，法人可能需承担管理之责等。
2.于法律范畴，公司作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险。
未缴致员工工伤后无法获足额赔偿，法人可能遭监管部门处罚等。
3.员工可先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
仲裁裁决后公司若仍不履行赔偿义务，法人可能被列入失信被执行人名单，对其个人信用产生不利影响。
4.总之，公司不赔工伤，法人在法律上可能担责，但具体需依实际法律关系及证据而定。

案情回顾:

小李是某公司员工，工作时不幸受伤。经认定为工伤后，小李要求公司赔偿，然而公司却拒绝赔付。该公司法人为小胡，公司未给小李缴纳工伤保险。小李先尝试与公司协商赔偿事宜，协商无果，便申请了劳动仲裁。仲裁裁决公司需赔偿小李，但公司依旧拒不履行赔偿义务。

案情分析:

1、公司作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险，未缴纳导致员工工伤后无法获足额赔偿，法人小胡可能面临监管部门处罚。
2、公司对员工工伤负有赔偿责任，不赔偿的情况下，法人小胡可能承担管理责任。
3、因公司不履行仲裁赔偿义务，法人小胡可能会被列入失信被执行人名单，影响个人信用。具体担责情况需依实际法律关系及证据确定。