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轻伤一级误工赔偿标准怎么算出来的

时间:2025.02.28 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1232人
律师解析:
1.误工赔偿的确定依据主要是受害人的误工时间与收入状况哦。
误工时间一般以医疗机构所出证明为准,若伤后致残持续误工,可算至定残日前一天。
2.收入状况分两种呢。
有固定收入的,按实际减少的收入算。
无固定收入的,以最近三年平均收入算;
不能举证最近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3.比如呀,某受害人因轻伤一级误工3个月,固定月收入5000元,那误工赔偿就是5000×3=15000元;
要是无固定收入,当地相同行业上一年度职工平均月工资4000元,误工赔偿就是4000×3=12000元啦。

案情回顾:

小胡因交通事故受伤,经鉴定为轻伤一级,医嘱建议休息3个月。小胡将肇事司机小李告上法庭,索赔误工费。小胡称自己有固定月收入5000元,应按此标准赔偿15000元误工费;小李则认为小胡虽有工作,但收入不稳定,不应按固定收入计算,双方就误工费赔偿标准产生争议。

案情分析:

1.误工赔偿需依据误工时间与收入状况确定。小胡误工3个月,误工时间明确。
2.小胡有工作,属于有固定收入人群,应按实际减少的收入计算误工费,即5000×3=15000元,小李主张不合理。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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