劳动仲裁败诉了能重新劳动仲裁吗

1.通常劳动仲裁败诉后不可直接重新仲裁，因劳动争议有一裁终局制度。
特定劳动争议案件，仲裁裁决具终局效力，裁决书作出日起生效。
2.例外情况如下：
劳动者不服终局裁决，可在收到裁决书15日内起诉；
用人单位有证据证明终局裁决有特定情形，可在30日内申请撤销裁决，如适用法律法规错误、无管辖权等。
若不属于可撤销情形，败诉后通常需通过诉讼解决争议。

案情回顾:

小胡与公司因劳动报酬等问题产生纠纷，遂申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小胡败诉。小胡心有不甘，想直接申请重新仲裁。公司认为仲裁程序合法、结果公正，不存在需重新仲裁的情况，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动争议实行一裁终局制度，一般仲裁败诉后不可直接重新仲裁。在本案中，小胡败诉后直接要求重新仲裁不符合常规规定。
2、不过存在例外情况，若小胡作为劳动者不服终局裁决，可在收到裁决书15日内起诉；若公司作为用人单位有证据证明裁决存在如适用法律法规错误等特定情形，可在30日内申请撤销裁决。