单位单方面解除社保怎么办

单位擅自解除社保缴费义务属于违法之举。
其一，劳动者能与单位进行协商，促使其恢复社保缴纳事宜。
若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会勒令单位在规定期限内补缴社保费用，并且还有可能对单位处以罚款。
其二，劳动者也可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补缴社保并承担相应的赔偿责任。
在此过程中，劳动者需提供能证明与单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录等。
总之，单位单方面解除社保，严重侵害了劳动者的合法权益，劳动者应主动采取措施来维护自身权益，保障社保的正常缴纳。

案情回顾:

小李在一家公司工作多年，公司突然擅自解除社保缴费义务。小李找到公司协商，希望恢复社保缴纳，公司却拒绝。无奈之下，小李考虑进一步维护自身权益，他认为公司此举严重侵害自己合法权益，决心要让公司补缴社保并承担责任，而公司则坚称有自身的考量，双方陷入争议。

案情分析:

1、小李作为劳动者，在与单位协商恢复社保缴纳无果后，有权向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位在规定期限内补缴社保费用，还可对单位处以罚款。
2、小李也可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补缴社保并赔偿，但需提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的证据。