停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在大多数情况下，农民工欠薪问题由劳动法律规制，非公安机关管辖。但如雇主恶意拖欠，公安机关将介入调查。劳动行政部门有权要求雇主在规定期限内支付工资，否则需支付50%至100%的赔偿。双方可通过调解、仲裁、诉讼或友好商议解决纠纷。
派出所一般不会管欠钱不还的纠纷，最好是采取协商、调解、或者是向法院起诉等的方式处理债务纠纷。采取报警的方式处理此类纠纷是不可行的，若是依旧不知道欠钱不还当地派出所管吗可以选择继续阅读此文。
派出所不管欠钱不还，当有借贷纠纷时可以通过起诉方式来处理。派出所主要是管治安案件，或者是否有刑事案件发生，而欠钱不还属于民事纠纷。所以派出所管欠钱不还吗，这个是不管的。
派出所一般不会管欠钱不还的纠纷，最好是采取协商、调解、或者是向法院起诉等的方式处理债务纠纷。采取报警的方式处理此类纠纷是不可行的，如果对派出所会不会管欠钱不还的纠纷依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
