停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
76″
94″
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
劳动仲裁后，劳动者何时能拿到赔偿款，这得看单位的态度。要是单位认罚，执行仲裁结果，劳动者很快就能拿到钱。可要是单位不服，上诉法院，那时间就没准了，可能几个月，也可能一年甚至更久。
劳动仲裁裁决一般要在45天内处理完，复杂的案子能延长到15天。不过，具体时间得看案子的复杂程度、证据够不够充分、双方合不合作。要是事实清楚、证据确凿、争议不大，仲裁程序就能很快结束。
想要申请劳动仲裁的话，需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况，比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外，还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表，在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述，来阐述仲裁的必要性和理由。
劳动仲裁裁决的执行度如何如您有意向寻求劳动仲裁，劳动部门通常情况下都会予以受理。其所受理的案件范围包括:1.雇主和劳动者之间因开除、解雇或辞职以及离职所引发的纠纷；2.当事人因工作时间、休息休假权、社会保险等相关事宜产生的争议；3.以及对追讨劳动报酬、工伤医疗费用等方面的争议。
劳动仲裁请律师的费用没有固定标准，通常会根据案件的复杂程度、涉及的金额大小、律师的经验和知名度等因素有所不同。一般来说，可能在几千元到数万元不等。较简单的案件费用相对较低，复杂或争议金额较大的案件费用可能会较高。
