劳动一审后可以补交证据吗

劳动一审后通常可补交证据，需满足特定条件哦。
其一，若证据是新发觉且与案件基本事实相关，法院或许会酌情准许补交呢。
其二，要是因客观缘由在一审举证期限内没法提供，且不影响案件审理，法院也可能允许补交啦。
不过呀，要是补交证据可能致使诉讼拖延，或者增加对方当事人诉讼负担等情况，法院就可能不准许啦。
补交证据得在法庭辩论终结前提出，还要向法院说明理由以及证据的形式等。
总之呢，能否准许补交证据得由法院依据具体情形来裁定啦。

案情回顾:

小李与小胡的劳动纠纷案件一审结束后，小李想补交一份证据。小李称该证据是新发现的，与案件基本事实有关，而小胡则认为这会拖延诉讼且增加其负担，双方就小李能否补交证据产生争议，诉至法院，要求法院判定是否准许小李补交证据。

案情分析:

1、根据规定，若证据是新发觉且与案件基本事实相关，法院或许会准许补交。小李新发现的证据若确实符合此条件，法院有可能准许。
2、若因客观缘由在一审举证期限内没法提供，且不影响案件审理，法院也可能允许。但如果补交证据可能致使诉讼拖延，或增加对方当事人诉讼负担，法院可能不准许。最终能否补交，由法院依具体情形裁定。