老板欠工资不承认怎么办没合同

1.全力收集证据，像是考勤表这类能体现工作时间的，还有工作邮件能证明工作内容及进度的，以及工资转账记录能说明工资发放情况的，另外聊天记录要是包含了工资相关事宜的也很重要。
这些证据能有力证明你和老板有劳动关系且工资未付。
2.赶紧向劳动监察部门去投诉，他们具备责令老板支付工资的权力。
要是投诉后问题还没解决，那就赶紧申请劳动仲裁。
在仲裁的时候，一定要清晰地阐述事情的经过和理由，并且把之前收集好的证据都提供出来。
劳动仲裁机构会依照相关的法律法规来作出裁决，让老板把拖欠的工资给补上。
3.总之，必须要积极主动地去收集证据，通过合法的途径来守护好自己的合法权益，不能坐以待毙，要勇于维护自己应得的利益。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小李与老板沟通无果，决定维权。围绕是否存在劳动关系及工资未付情况产生争议。小李开始全力收集考勤表、工作邮件、工资转账记录以及包含工资事宜的聊天记录等证据，随后向劳动监察部门投诉，问题仍未解决，便准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小李收集的考勤表、工作邮件、工资转账记录及相关聊天记录，可有力证明其与老板存在劳动关系且工资未付。
2、小李先向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板支付工资。若投诉无果，申请劳动仲裁是合理合法途径，仲裁时提供证据，仲裁机构将依法裁决老板补发拖欠工资。