欠薪在法院怎么起诉

1.准备材料方面：
务必备好劳动合同、工资条以及考勤记录等，这些材料能有力证明劳动关系与欠薪事实。
2.确定管辖法院事宜：
通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖。
3.起草起诉状：
要清晰写明原被告的信息，明确诉讼请求，像支付欠薪及利息等，还要阐述清楚事实和理由。
4.提交起诉环节：
把起诉状和相关材料提交给法院的立案窗口，同时按照要求缴纳诉讼费。
5.法院受理情况：
法院经过审查，若符合立案条件，就会受理，并向被告送达起诉状副本等材料。
6.开庭审理阶段：
法院会安排开庭时间，双方在此过程中进行举证、质证和辩论。
7.作出判决结果：
法院根据审理的实际情况作出判决，比如要求被告支付欠薪等。
8.执行判决事宜：
若被告没有履行判决，原告可以向法院申请强制执行。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资。小李欲通过法律途径维权，准备好劳动合同、工资条和考勤记录等材料后，他向用人单位所在地基层法院起诉。在起草起诉状清晰写明原被告信息、诉讼请求及事实理由后，提交起诉并缴纳诉讼费。法院受理后安排开庭，可公司在判决后却未履行支付欠薪的判决。

案情分析:

1、小李准备的劳动合同、工资条、考勤记录等材料，有力证明了劳动关系与欠薪事实，为维权奠定基础。
2、按照管辖规定，小李向用人单位所在地基层法院起诉符合法律要求。
3、法院经审理作出判决，公司却未履行，小李有权向法院申请强制执行以维护自身权益。