在仲裁庭给出最终判决之后,应立即制作并发出裁决书给双方面对面。若有一方对该裁决表示不满,可在收到裁决书之日起十五个工作日内向当地人民法院提起诉讼;若是逾期未采取任何行动,则裁决书将立刻生效且具有法律约束力。对于已正式生效的裁决书,双方需根据裁决书中的条款和时间要求及时进行履行。
劳动仲裁裁决生效后,企业有可能不履行执行裁定庭裁量决定以后,务必精心编撰裁定书,并将其送达到仲裁案的各方参与者手中。若相关人员对裁定结果表示反对或者有异议等情况,那么自收到裁定书之日起算,经过十五个工作日内,他们可以选择向相应的司法部门进行申诉;如果至到期日仍未提起诉讼,则该裁定书即产生法律约束力。相关人员对于已经具备法律约束力的裁定书,务必严格按照规定的时限去履行。
劳动仲裁裁定生效后,不履行义务的一方将会面临被另一方依据法律向法院申请强制执行的风险。法院一般会在6个月内执行完毕,如果有特殊情况,可以申请延长。大家都要严格遵守裁定的内容,这样才能保障权益和法律秩序的有效实施。
劳动仲裁裁决经公正机构确认后,被申请人需按照裁决期限履行义务。若不履行,当事人可向法院申请强制执行。裁决一般即时生效,“一裁终局”裁决更是立即具有约束力。对于非“一裁终局”裁决,申请人在收到裁决书后的15天内未起诉,裁决也会生效。
劳动仲裁裁决执行的时间不是固定的,具体要看情况。要是被申请人不在裁决书规定的时间里履行责任,申请人可以去当地法院申请强制执行。一般来说,法院执行的过程大概要半年。不过,实际执行的时候可能会因为一些复杂的原因,适当延长一点时间。