工伤和民事赔偿中有什么要求

1.工伤赔偿方面：
要先认定为工伤，通常用人单位得在30天内去申请。
要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属能在1年之内申请。
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。
2.民事赔偿方面：
主要依据侵权责任，由侵权人负责赔偿。
赔偿范围有医疗费、护理费、残疾赔偿金等。
3.二者赔偿项目部分相同，像医疗费等。
不过工伤赔偿有专门的程序和标准，并且优先于民事赔偿。
举例来说，要是有第三人侵权致使工伤，工伤职工能得到双重赔偿，但民事赔偿部分得先把工伤保险基金已支付的部分扣除掉。

案情回顾:

小李在工作时因小胡的侵权行为受伤。用人单位未在30天内为小李申请工伤认定，小李遂在1年内自行申请并被认定为工伤。之后小李向小胡主张民事赔偿，小胡认为部分赔偿项目与工伤赔偿重复不应再赔，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿需先认定工伤，用人单位未申请时，职工或其近亲属可在1年内申请，小李做法符合规定。
2、民事赔偿依据侵权责任由侵权人小胡负责，赔偿范围明确。
3、工伤赔偿与民事赔偿部分项目相同，但工伤赔偿有专门程序和标准且优先，小李虽能获双重赔偿，但民事赔偿要扣除工伤保险基金已支付部分。