员工仲裁公司没交社保怎么办

1.员工要是觉得公司没给交社保，能去找当地的劳动争议仲裁委员会，申请让公司把没交的社保给补上。
2.按照现在的规定哈，用人单位得在开始用工的三十天内，帮职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。
要是没办登记，就让社会保险经办机构去核定该交多少社保费。
3.在仲裁的时候呢，员工得拿出能证明自己和公司有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条之类的。
4.仲裁的决定生效之后，如果公司不履行补缴的义务，员工就可以去法院申请让法院强制公司补缴。
5.员工还可以向社保行政部门去投诉，让社保行政部门责令公司在规定的时间内把社保给缴了或者补上。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月后，发现公司未为其缴纳社保。小李认为公司应按规定补缴，公司却称小李入职未满三十天，暂未到办理社保登记时间，双方产生争议。小李遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。

案情分析:

1、根据规定，用人单位需在开始用工三十天内为职工申请社保登记，未办登记由社保经办机构核定社保费。若小李入职超三十天，公司未办理登记则违法。
2、仲裁时小李需提供如劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料。仲裁决定生效后，若公司不履行补缴义务，小李可申请法院强制执行。此外，小李也可向社保行政部门投诉，责令公司补缴。