工地出现工伤应该谁来赔付

1.工地工伤通常由用人单位负责赔付，其需依法为职工缴纳工伤保险。
未缴时，工伤认定后由用人单位承担赔偿责任。
2.工伤保险基金按规定支付部分费用，像治疗及康复费用、住院伙食补助费等。
3.具体赔付项目涵盖医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，伤残程度不同，赔付标准有别。
4.若工伤因第三人侵权所致，除工伤保险赔付外，受害人可向第三人主张侵权赔偿。
5.综上，工地工伤赔付主体主要是用人单位，工伤保险基金也会参与，具体依实际工伤情形确定。

案情回顾:

小李在工地工作时受伤，经认定为工伤。然而，该工地所属用人单位并未依法为小李缴纳工伤保险。小李要求用人单位承担全部赔偿责任，用人单位却以各种理由推脱，双方因此产生争议。小李主张自身权益，将用人单位告上法庭。

案情分析:

1.依据法律规定，工地工伤通常由用人单位负责赔付，本案中用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤认定后，赔偿责任应由用人单位承担。
2.工伤保险基金本应按规定支付部分费用，但因用人单位未缴纳，相关费用也需用人单位承担。具体赔付项目根据小李伤残程度按标准执行。