对劳动仲裁裁决不服而提起上诉,并不意味着法院一定会受理或维持原判。要是上诉时证据不够充分,或者主张没有法律依据,法院可能就不审了。反过来,要是仲裁裁决在事实认定和法律适用上站得住脚,程序也合法,上诉也可能不被采纳。
需要看案情。劳动者受工伤,超过一年的工伤认定申请时效的,也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效,工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
“第三人撤销之诉”允许未参与案件审理的第三方对生效的判决、裁定和调解书提出质疑,若认为这些文书侵犯了其合法权益,可向原法院申请撤销。但此上诉需满足一定条件,法院将审查并作出最终决定,以保护当事人权益。
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