确认劳动关系终局裁决可以撤销吗

1.确认劳动关系终局裁决可撤销，用人单位若有证据，自收裁决书30日内可向特定中级法院申请撤销。
适用法律法规确错可撤销。
仲裁委无管辖权可撤销。
违反法定程序可撤销。
裁决依据证据伪造可撤销。
对方隐瞒影响公正裁决证据可撤销。
仲裁员有索贿等行为可撤销。
2.人民法院经合议庭审查核实有前款情形，应裁定撤销。
裁决被撤，当事人可自收裁定书15日内就该劳动争议向法院提起诉讼。

案情回顾:

小李在一家公司工作一段时间后，与公司就劳动关系产生争议，随后申请劳动仲裁。仲裁机构作出确认劳动关系的终局裁决，公司不服。公司称仲裁委在裁决过程中适用法律法规错误，且存在违反法定程序的情况，遂在收到裁决书20日内，向特定中级法院申请撤销该裁决。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位若有证据证明确认劳动关系终局裁决存在适用法律法规确有错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等六种情形，自收到裁决书30日内可向特定中级法院申请撤销。该公司在规定时间内提出申请，符合时间要求。
2、若人民法院经合议庭审查核实该裁决存在上述情形，应裁定撤销。裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书15日内就该劳动争议向法院提起诉讼。