工伤没做鉴定能谈赔偿么

1.通常来讲，即便工伤未做鉴定，仍可尝试协商赔偿事宜。
工伤认定乃赔偿之基础，不过在认定前，双方能就初期医疗费用、停工留薪期工资等展开协商。
2.只因未明确工伤等级，赔偿金额难以精准算出。
若双方能就某些明确费用达成共识，像已产生的医疗费用等，便可先进行部分赔偿的协商与支付。
3.但要是涉及伤残赔偿等关键项目，由于缺失工伤等级这一重要依据，最终赔偿金额可能差异较大。
故而，最好在工伤鉴定后，依据鉴定结果全面且准确地协商并确定赔偿事宜。

案情回顾:

小李在工作时受伤，还未进行工伤鉴定。公司认为工伤认定都没完成，不愿谈及赔偿。小李则觉得，虽然工伤等级没确定，但已产生的医疗费用以及停工留薪期工资公司应该先协商支付。双方就赔偿问题僵持不下，小李要求先部分赔偿，公司坚持等鉴定结果出来再说。

案情分析:

1、工伤认定是赔偿基础，在认定前，双方确实可就初期医疗费用、停工留薪期工资等进行协商，小李的要求合理。
2、不过伤残赔偿等关键项目因工伤等级未明确，赔偿金额难以精准计算，公司担心最终赔偿金额差异大也有其考量。所以从全面准确确定赔偿角度，最好等工伤鉴定后协商。