公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同,需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算,不满半年的支付半个月工资,满半年不满一年的支付一个月工资,每满一年支付一个月工资。赔偿金的金额与员工的服务年限和月工资有关,比如工作三年、月工资8000元,大约赔偿48000元。
交通事故导致人员死亡,赔偿款无法到位应如何处置若交通事故引发了生命的消逝且肇事者无力支付赔偿金时,亡者亲属可遵循交警部门所作出的责任判定比例,向法院提出诉讼请求,请求被告方承担相应的损害赔偿责任;待法院做出裁决后,倘若被告方的确身无分文无法承担赔偿责任,那么原告有权向法院申请实施强制执行程序,法院将依法采取强制执行措施,对被告方的其他财产进行评估并折算为赔偿款项。
若对方不愿意进行赔偿,您可选择等待该故意伤害刑事案件移交至检察机关,然后依循刑事附带民事诉讼这一程序对其提起诉讼,以此来索求对方赔偿相关损失费用。在充分掌握证据的基础上,一旦获得胜诉,便可以提出强制执行的申请。而法院在接受执行案件之后,也将竭尽全力运用各种执行手段去执行被告方的财产,以确保权利得以实现。
当破产公司的资金不足以赔偿职工时,职工需要依法向破产管理人申报债权,这包括工资和补偿等。管理人会对这些债权进行审核和确认。在破产清算过程中,公司的资产会被全面清点,并按照法定顺序进行分配。如果分配后仍然不足以偿还所有债务,职工需要持续关注清算的进展情况,并寻找潜在的资金来源。
酒驾造成他人死亡,多数保险公司拒绝赔偿,这是因为《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,驾驶人无证驾驶或醉酒驾车等情况,保险公司仅垫付抢救费用,并保留追偿权,对事故造成的财产损失不予赔偿。所以在此情况下,保险公司通常对酒后驾车致他人死亡事故不赔偿,这是依法行事。